威斯康星州麦迪逊。(美联社)一家保守派律师事务所周三向联邦法院提起诉讼，指控威斯康辛州律师协会的“多元化职员计划”违反宪法，存在种族歧视。

该项目为法学院一年级学生提供在顶级律师事务所、私人公司和政府部门的暑期实习机会。过去的参与者包括Alliant Energy、Froedrert Health、Kohler Co.、Madison市、Wisconsin司法部和state Department of Corrections。

今年6月，美国最高法院驳回了大学录取中的平权法案，宣布种族不能成为一个因素。此后，这是全美针对公私部门的多元化、公平和包容项目提起的最新一起此类诉讼。

威斯康辛州法律与自由研究所对律师协会的实习项目提起了最新诉讼。他们主张说，律师协会不向所有法学院学生开放项目，并根据种族对申请者进行分类，侵犯了法学院学生的平等保护权。

该诉讼还认为，律师协会向会员收取强制性费用以帮助支付项目费用的做法，侵犯了那些反对以这种方式使用会费的人的言论自由和结社自由权利。

威斯康辛州律师协会(State Bar of Wisconsin)是一个强制性的专业协会，由威斯康辛州最高法院创建，面向所有持有该州法律执照的律师。它有大约2.5万名会员。

该诉讼在威斯康星州东部的美国地方法院提起，寻求一项裁决，阻止律师协会违反宪法管理或推广实习计划。

律师协会发言人迈克·威尔茨(Mike Wiltse)说，他们周三刚刚收到一份诉状副本，目前正在审阅。

律师协会在其网站上表示，该项目面向威斯康星大学和马奎特大学法学院的学生，“他们的背景在历史上被排除在法律领域之外”。但诉讼称，这是一个新的关注点，该项目历来被吹捧为增加律师事务所、私营公司和政府律师种族多样性的一种方式。

据美国律师协会称，自该项目30年前开始实施以来，已经创造了大约600个实习机会。

威尔律师事务所在诉讼中代表律师协会成员丹尼尔·苏尔在一份声明中说:“实习是有竞争力的——这是应该的。”“但是，当一个群体在申请这些项目时获得比另一个群体更优惠的待遇时，这些项目就会失去竞争力，伤害所有美国人。”

苏尔说，他反对用他的年费来资助这个项目。

共和党立法领导人对多元化、公平和包容项目的反对越来越多。